Aprueban permiso de paternidad de 20 días laborables con goce de sueldo

La aprobación de este dictamen es un paso importante para promover la igualdad de género y la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos. Este permiso de paternidad…

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Permiso de paternidad
Paternidad responsable

La Cámara de Diputados aprobó el un dictamen que reforma y adiciona diversas disposiciones de las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B del artículo 123 constitucional, en materia de permiso de paternidad.

El dictamen, que fue enviado al Senado de la República para efectos constitucionales, establece que los hombres trabajadores, cualquiera sea su régimen laboral, tendrán derecho a un permiso de paternidad de 20 días laborables con goce de sueldo, contados a partir del nacimiento de sus hijos.

Este permiso podrá ser ampliado a 30 días laborables con goce de sueldo, en caso de complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre o al recién nacido.

La aprobación de este dictamen es un paso importante para promover la igualdad de género y la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos.

El diputado, Sergio Gutiérrez Luna, dijo que la aprobación del dictamen “es un avance en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria”.

“Este permiso permitirá a los padres participar de manera más activa en el cuidado de sus hijos y contribuirá a fortalecer los vínculos familiares”, indicó.

Impacto del permiso de paternidad

Se espera que la aprobación del permiso de paternidad tenga un impacto positivo en varias áreas, incluyendo:

  • La salud de la madre y el recién nacido:

El permiso de paternidad permitirá a los padres apoyar a la madre y al recién nacido durante el período postparto, lo que puede contribuir a mejorar su salud y bienestar.

  • La corresponsabilidad en el cuidado de los hijos:

Dicho permiso ayudará a promover la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos, lo que puede contribuir a reducir la carga de trabajo que recae sobre las mujeres.

  • La igualdad de género:

El permiso es una medida importante para promover la igualdad de género en el ámbito laboral.

 

Desde nuestra redacción, aplaudimos este hecho en aras de poder avanzar en la igualdad de género y la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos.

 

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