INAI presenta “Guía de comunicación incluyente y no sexista”

El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) presentó la “Guía de Comunicación Incluyente y No sexista”, la cual tiene el objetivo de incentivar a los funcionarios del organismo a utilizar un lenguaje oral y escrito que no fomente la desigualdad ni la discriminación.

Durante la presentación virtual, la presidenta de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables de la Cámara de Diputados, Laura Barrera Fortoul, destacó que este material, “demuestra la voluntad y el compromiso para fortalecer relaciones de respeto e igualdad, impulsando acciones muy concretas para prevenir la violencia y discriminación contra cualquier persona”.

Detalló que el lenguaje incluyente no sexista se refiere a la expresión oral o escrita “preferiblemente del neutro o que hace explicito el masculino y el femenino”.

En esta línea, Blanca Lilia Ibarra, comisionada presidenta del INAI, señaló que la “perspectiva de género es un eje transversal que permea todo nuestro qué hacer”, al referirse al organismo, pues resaltó que el uso adecuado del lenguaje tiene gran relevancia pues permite que se respete, atienda y reconozca la diversidad que existe dentro de la sociedad.

“El lenguaje instrumento democrático que valora y fortalece a las personas”, recordó la funcionaria, quien además explicó que se ha reproducido un lenguaje que oculta a la mujer y masculiniza el pensamiento, por lo que, explicó, “es importante revisar el uso que hacemos del lenguaje” para que todas las personas sean nombradas y estén representadas.

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