El ‘techo de cristal’ es un término que describe las barreras invisibles que enfrentan las mujeres para avanzar en sus carreras, especialmente en sectores tradicionalmente dominados por hombres.
A pesar de los avances en igualdad de género, las mujeres continúan enfrentando desafíos significativos en diversas industrias, incluyendo la tecnología, la ingeniería y el derecho.
Y es que a nivel mundial, la brecha de género es un fenómeno persistente. Según un estudio del Banco Mundial, si las mujeres ganaran tanto como los hombres, el Producto Interno Bruto (PIB) mundial podría duplicarse.
Sin embargo, las normas sociales y los prejuicios siguen limitando su acceso a sectores más rentables.
En México, el 87.7% de la población presenta prejuicios sexistas, lo que refleja una cultura que aún favorece a los hombres en el ámbito laboral.
Techo de Cristal: Desafíos específicos en México
En nuestro país, las mujeres están subrepresentadas en sectores de alta rentabilidad. Por ejemplo, se ha observado que las empresas lideradas por hombres tienen mejores indicadores de desempeño que aquellas dirigidas por mujeres, independientemente del sector.
Esto sugiere la existencia de un techo de cristal que limita el crecimiento y visibilidad de las empresarias.
¿Cuáles serían ciertos casos en sectores clave?
1. Tecnología: La industria tecnológica es uno de los campos más afectados por la brecha de género. En 2020, solo el 16% de los graduados en servicios informáticos eran mujeres. Esta disparidad se traduce en menos oportunidades para ascender a roles de liderazgo.
2. Derecho: Un estudio reveló que, aunque las mujeres representan más del 50% de la fuerza laboral en este sector, aún enfrentan interrupciones y falta de reconocimiento en sus contribuciones. Esto crea un ambiente donde deben esforzarse más para ser escuchadas y valoradas.
3. Emprendimiento: Las emprendedoras mexicanas a menudo reciben préstamos más bajos que sus contrapartes masculinos, lo que limita su capacidad para iniciar y hacer crecer negocios en sectores dominados por hombres.
Conoce estas estrategias para superar el techo de cristal
Para romper este techo y fomentar una mayor inclusión femenina en industrias dominadas por hombres, se pueden implementar diversas estrategias:
– Mentoría y redes: Fomentar programas de mentoría donde mujeres líderes guíen a nuevas emprendedoras puede ser crucial para construir confianza y habilidades necesarias para navegar entornos desafiantes.
– Acceso a financiamiento: Facilitar el acceso al crédito y recursos financieros es fundamental para que las mujeres puedan iniciar o expandir sus negocios.
– Educación y capacitación: Implementar programas educativos enfocados en habilidades técnicas y socioemocionales puede empoderar a las mujeres para competir efectivamente en sectores dominados por hombres.
– Políticas inclusivas: Las empresas deben adoptar políticas que promuevan la diversidad e inclusión, como estructuras de recompensas equitativas y oportunidades laborales flexibles.
Romper el techo de cristal es un desafío multifacético que requiere un esfuerzo conjunto entre gobiernos, empresas y la sociedad civil.
En México, aunque existen obstáculos significativos para nosotras las mujeres en industrias dominadas por hombres, implementar estrategias efectivas puede ayudar a crear un entorno más equitativo.
Fomentar la inclusión no solo nos beneficia, también contribuye al crecimiento económico general de nuestro país.
